为进一步统一思想，提高认识，服务大局，真抓实干，全力打好2021年市级绩效考核攻坚战，9月13日下午，市农业农村局召开2021年市级绩效考核培训会，认真传达市委市政府工作要求，明确努力方向。副局长陈建华主持会议并讲话，局机关各科室负责人参加会议。

    会议首先进行了市级绩效考核工作培训。农村合作经济管理科科长张光宇从考核管理部门、考核内容、考核方法和考核结果评定4个方面对今年的市级绩效考核工作进行了全面介绍和讲解。

    副局长陈建华做重要讲话，要求全局上下认清形势，提振精神，全力以赴做好今年的绩效考核工作。

    一是认识再提高。他说，我局历来都非常重视绩效考核工作，胡局长到任后，更是多次听取绩效考核工作汇报，亲自调度绩效考核各项任务进展。目前，我局的绩效考核工作已经形成了非常完善的工作网络——在班子层面，胡局长亲自抓、负总责，各分管领导具体抓、督落实；在部门层面，农经科综合协调、统筹推进，承办部门具体落实、分步实施。可以说，全局上下已经形成绩效考核工作共识，树立起了大局意识。下一步，要根据今年市政府绩效考核工作的变化，再次提高政治站位，充分认识到绩效考核工作是全面贯彻新发展理念、坚定不移推动高质量发展的必要举措，是引领方向、推动改革、促进发展、转变作风的重要抓手。全局上下要精诚团结、分工协作，共同下好绩效考核这盘棋，切实履行好我局服务三农的职责。

    二是任务再明确。他指出，今年市政府绩效考核指标的一个重要变化就是新增了21项共性指标，只设置了一个年度考核节点，计分方法及考核标准多且复杂。这些共性指标的承办部门过去都没承担过绩效考核任务。这就要求指标承担部门做到四点：认真研究考核要点，逐项梳理考核标准，做到任务明晰、得分明确；积极与考核主体部门沟通，进一步明确考核要求，做到证明材料规范、完整；主动做好日常工作，清楚告知各部门需配合开展的事项，注意收集整理工作记录；随时接受考核指标进展情况调度，及时反馈指标任务推进过程中存在的问题，提出解决问题的建议，保证按时完成考核任务，不扣分。以政务公开指标为例，农经科要将重大政治术语的规范表述提供给各部门，各部门在报送工作信息时要严格按照规范撰稿。

    三是成效要显著。他强调，做好绩效考核工作，绝不是做好纸面文章，而是要通过实实在在的开展工作，促进我市农业农村工作高质量发展。全局上下各级干部都要以“带头抓落实、善于抓落实、层层抓落实”的决心和态度做好绩效考核工作，坚持以考核抓落实，以绩效促实效，切实发挥绩效考核“指挥棒”的作用，通过绩效考核发现问题、查找差距，促进各项工作任务落实见效，保证全年目标任务顺利完成。