3月10日,本溪县召开全县脱贫攻坚领导小组第五次会议。会上学习了3月6日习近平总书记在脱贫攻坚座谈会上的讲话精神，全县脱贫攻坚工作再动员，再部署。副县长包维书参加会议并作重要讲话。会议由县农业农村局副局长万奎主持。

会议书面传达了关于开发公益性岗位安置农村工（贫困劳动力）文件精神。明确了岗位设置、岗位年龄、岗位开发对象、岗位开发期限、岗位待遇及工作要求。

会议指出，本溪县县委县政府高度重视脱贫攻坚工作，截至目前全县已召开5次脱贫攻坚工作会议，重点部署、科学规划、认真落实脱贫攻坚工作。

会议强调，在脱贫攻坚调研中，脱贫攻坚工作取得一定成效，但也存在问题：一是收入不实问题，虽然账账相符，但账实不符。二是人居环境差问题，经乡镇排查全县人居环境差的建档立卡户823户。三是政策信息不对等、乡镇各职能部门信息不对等问题，导致扶贫政策脱节，工作方向有偏差，影响脱贫质量提升。四是工作调度、部署不平衡，帮扶成效不显著。乡镇党委要层层压实责任，层层传导压力，做到班子成员包保贫困户全覆盖，调动省、市、县下派第一书记的积极性，充分发挥第一书记扶贫一线先锋模范作用，利用全社会力量，巩固提省脱贫攻坚帮扶成效。五是各项工作不精准问题。资金平均化，分配不精准；统计排查不精准；资金绩效成绩不高；民主程序缺失、档案管理不规范。各单位要对标问题，边查边改，3月15日全面完成脱贫攻坚各项数据排查工作。

会议要求，在疫情期间，为提高全县脱贫攻坚质量，要全面精准落实“35841”工程。三个“5”：第一个“5”是全县人均纯收入5000元以下贫困人口全部纳入低保兜底保障。我县现在建档立卡贫困人口中低保占比58.2%，将全县人均纯收入5000元以下的及一般贫困人口中的持证残疾人全部纳入低保后，实现全县建档立卡贫困人口中低保占比70%以上目标。第二个“5”是全县设置500个公益性岗位安置贫困劳动力就业。乡镇可根据政策设置岗位，保障有劳动力贫困户有业可就、有活可干。“一枪两眼”，既增加建档立卡贫困户收入又解决卫生环境差问题。第三个“5”是建档立卡中以普通劳动为生，子女均为普通农民，无固定收入的一般贫困户，建议赡养费按照现行标准50%计算，在产业项目分配收益分红时，可以将赡养费未计算的50%考虑到分红比例中，折中进行。一个“8”是全县800户人居环境整治工作，人力资源和社会保障局正在巧用上级政策，积极争取住房资金，对全县800户不够C、D级人居环境差建档立卡贫困户房屋进行修缮工作。四个“1”：第一个“1”是管理好100个产业项目，2016-2020年项目库中，项目运行良好正在实施的，继续推进；受外界条件制约，无法运行且存在资金风险项目及时调整，对于入股分本产业项目协议马上终止，2020年产业项目分红比例必须达到10%。第二个“1”是100户危房改造按照时间结点要求，早动工，早竣工。第三个“1”是“一对一”帮扶工作。组织部正在调整帮扶人，调整后及时下发到乡镇，乡镇要做好对接工作，规范填写扶贫手册，并留存影像资料。第四个“1”是“三统一”，档案内容、明白卡、扶贫开发系统数据相统一。通过此次排查，县、乡、村不断完善数据信息化管理及软件升级工作，做到信息精准，实现信息共享，提高脱贫攻坚工作效率和工作质量。

会议强调，“35841”工程明确2020年全县脱贫攻坚工作的重点及工作措施，落实县直部门、各乡镇脱贫攻坚工作责任分工。在深入领会习近平总书记脱贫攻坚座谈会讲话精神的同时，坚定打赢全县脱贫攻坚战的信心决心，按照“35841”工程路线图，3月12日完成贫困劳动力公益性岗位排查上报工作，将巩固脱贫成效的各项举措实实在在惠及建档立卡户，增强贫困户的获得感、幸福感，为脱贫攻坚“大考”交上一份满意答卷。

县人力资源和社会保障局主要领导、县人力资源服务中心主要领导及分管领导，各乡镇党委书记、扶贫办负责人及县扶贫办全体工作人员参加会议。